少し前のことになりますが、シニアチームのメンバーにメンタルコーチングセミナーをしていただきました！

 

みんなバトン歴は長くても、メンタルコーチングは初めて！というメンバーばかり。

メンタルコーチング→目に見えない。ので、どうしても印象がぼんやりするかと思いますが

受講前と受講後では、一人一人の表情も、チームの雰囲気も、全く違うものになりました！

まさにビフォーアフター（笑）

 

真面目な顔をして考え中・・・

 

 

みんなで意見を出し合います。

年齢やキャリアに関係なく、自分の意見を出せるのは、とても大切なことですね(#^.^#)

フェニックスバトンチームが、他のバトンスクールと大きく異なる点はどこかというと

シニアメンバーのバトン経歴です。

今のシニアメンバーは、９割が学校のバトン部出身なんですよね。

フェニックスのジュニアから上がってくれた子が二人いますが(#^.^#)それ以外は、みーんな部活の先輩後輩。

年代も幅広いので、実際に先輩後輩としてやっていた子は少ないのですが

いわゆる「ＯＧの先輩」「出身高校部活の後輩」という関係性があちらこちらにあります。

創立当初は当たり前のように敬語が飛び交っていたのですが、いつだったかな～、敬語禁止にしたんです。

呼び方も「〇〇先輩」はやめて、年下が年上を呼ぶときにも「〇〇ちゃん」に。

最初は違和感がありましたが（笑）、今ではそれがすっかり定着しています。

フラットな関係で意見を出し合ったり、バトン以外でもコミュニケーションをとり合ったり

レッスンで会う時間は限られていて、部活のように四六時中一緒にいる関係でもないので・・・

メンバー同士が意識しながら（それでも自然に）プラスの関係性を築いてくれています。

なので、こういう場面でもどんどん意見が出てくる！素晴らしいことですね(#^.^#)

 

 

意見を出し合い、それをまとめるのも自然に誰かが率先してやってくれます(#^.^#)

私は見守るだけ～ｗｗ

分類すっきり！アイデア山盛り！その中でやってみたいこと・取り入れたいことたくさん！！

 

これまで無意識にやっていた声掛けなどが、もしかしたら逆効果だったかも？？とか

自分とのコミュニケーション、人とのコミュニケーション、意識すればもっともっと質が高くなるかもとか

私自身もドキッとすることがたくさんありました(;^_^A

「落とし過ぎやで！！」とか叫んでいる・・・気がします・・・

もっともっとミスを呼ぶよなぁ、考えればわかることですが、つい慣れでやっていたかも・・・

 

アンリソースフル→リソースフルになるよう意識をすること。

いきなりゾーンを目指すのではなく、まずは出来ることをコントロールしていくこと。

 

メンバー自身も、チームとしての目標を明確にすることや、そこに到達するために今日から何を始めるか？？

具体的に考えることになり、とても意味のある良い時間だったと思います。

 

早速、自分たちで考えた「アガるルーティーン」を実践♪

 

 

楽しそう（笑）

 

そして円陣

 

やることは何でもいいのだと思います。

切り替え・意識を統一する・前を向く・元気を出す・集中する、、、そこに向かうためのスイッチ！

 

 

さぁ、メンタルコーチングを学んで取り入れる今シーズン

シニアチームはどのような成長を遂げて、どのような結果につなげてくれるか

私自身ワクワクがとまりません(#^.^#)

もちろん、辛いこと大変なこと、あると思います。

それでもみんな「バトンが好き」「フェニックスが好き」で集まったメンバーです。

だからきっと乗り越えられる！！！

 

みんな、がんばりましょう(#^.^#)